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【聯合晚報╱記者游婉琪╱台北報導】
私立大學招生競爭逐年激烈，畢業生就業保障也成賣點，尤其是企業扶植起家的大學，更是積極動用海內外分公司資源，大力推動產學合作。元智大學近來與遠東集團合作「儲備人才計畫」，每年提供150個海外實習名額，不僅寒暑假期間每月支薪，畢業後獲選成為儲備人才，還有機會領取獎學金。
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大同大學也與大同公司海外分廠洽談實習計畫，預計明年暑假送50名優秀學生到海外公司實習，由公司提供食宿、校方補貼部分機票錢。大同大學強調，這項實習計畫雖然沒有保證就業，但絕對可以提高學生畢業後在職場的競爭力。
元智大學校長張進福表示，「大學畢業生找不到好工作，企業卻找不到好人才」，校方與遠東集團合作辦理「儲備人才計畫」，由遠東集團每年提供150個海內外實習名額，元智學生可於在學期間到遠東集團旗下企業實習；其中50名為儲備人才，學生畢業後可直接進入所屬企業任職。實習生在寒暑假期間每月可領法定基本工資，通過實習簽訂儲備人才，校方還額外加碼發放大學生四萬、研究生五萬的獎學金。
大同大學教務長林永仁說，學校成立目的本在替大同公司培育人才，只要在學期間表現優秀的學生，畢業後想進入大同企業，不必先實習也可透過導師或系主任接洽。
近來為提升畢業生國際視野，校方目前也與大同公司洽談海外實習計畫，最快明年暑假先送50名學生到海外分公司實習。他強調，實習是大學課程的一部分，絕不會讓學生到第一線擔任作業員，而是由各事業單位的主管或工程師帶領觀摩公司營運。
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